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自治區人力資源和社會保障廳辦公室 關于印發全區高校畢業生就業促進行動工作方案的通知

發布時間: 2020-06-16 10:15:27   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:


各市、縣(區)人力資源社會保障局:

為貫徹落實6月3日全國普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議精神,切實做好我區高校畢業生就業工作,經研究,決定開展全區高校畢業生就業促進行動?,F將《全區高校畢業生就業促進行動工作方案》印發給你們,請認真貫徹執行。


自治區人力資源和社會保障廳辦公室

2020年6月10日

    (此件公開發布)   


全區高校畢業生就業促進行動工作方案

 

為深入貫徹落實習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要指示和講話精神,全面落實全國兩會、國務院和自治區關于促進就業工作各項政策措施,推進我區高校畢業生就業工作,確保高校畢業生實現高質量就業,特制定本方案。

一、工作目標

2020年,受新冠肺炎疫情、中美經貿摩擦、經濟下行等因素疊加影響,自治區高校畢業生就業形勢比較嚴峻,全區公共就業服務機構要未雨綢繆、加強預判、精準服務,準確研判高校畢業生就業新形勢和新任務,提高政治站位,切實把高校畢業生就業工作作為重要的民生工程、穩定工程、質量工程,進一步落實好畢業生就業服務項目,確保年底2020年離校未就業高校畢業生就業率達到90%以上。

二、時間安排

2020年6月10日至2020年12月31日

三、工作內容

(一)繼續做好網絡招聘工作(6月-12月)。持續保障疫情防控期間網絡招聘服務不中斷,緊盯人力資源市場供求雙方變化,依托寧夏公共招聘網開展當地網絡招聘服務,引導用人單位利用網站發布更多適合高校畢業生就業崗位招聘信息,及時審核崗位信息,全天候全覆蓋開展網絡招聘服務。各級公共就業機構通過當地媒體、QQ群、微信群和公告欄等形式,為高校畢業生提供最新就業崗位信息。及時做好與教育部門信息數據對接工作,發揮公共招聘網功能,開展本地網絡招聘大會。2020年下半年,全區公共就業服務機構要結合全國高校畢業生就業服務行動、大中城市聯合高校畢業生、人力資源市場高校畢業生服務周等專項活動舉辦網絡招聘會不少于40場。

(二)有序開展現場招聘活動(6月-12月)。各地根據當地疫情防控實際情況,充分發揮各地人力資源市場作用,有序恢復舉辦高校畢業生專場招聘會,并隨著疫情防控工作取得的新進展,使招聘活動常態化、不間斷、高密度,為用人單位和高校畢業生之間“牽好線、搭好橋”,提供最有效、最優質的面對面、零距離對接平臺,促進高校畢業生就業。2020年下半年,全區公共就業服務機構舉辦現場招聘會不少于200場。

(三)嚴密組織“三支一扶”人員招募工作(7月-8月)。由各級人力資源社會保障部門組織,招募3000名應屆高校畢業生到農村、基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。招募名額將繼續向貧困地區傾斜,增加扶貧項目招募崗位數量。各地要認真做好“三支一扶”人員招募考試、資格審核、崗前培訓、派遣上崗等工作,確保2020年“三支一扶”招募工作有序進行。同時,各地要積極為服務期滿“三支一扶”人員提供就業創業相關服務,通過舉辦專項招聘活動等方式向各類用人單位推送“三支一扶”人員,扶持有創業意愿和創業能力的“三支一扶”人員在基層創新創業,采取多種形式組織開展離崗前培訓,促進期滿人員有序流動、多渠道發展,提高期滿人員就業率(達到90%以上)。

(四)開展離校未就業高校畢業生實名登記服務(7月-12月)。今年寧夏離校未就業高校畢業生總量明顯高于往年,區內高校畢業生總量達到37530人,預計區外回寧高校畢業生8000人。各地人力資源社會保障部門要把離校未就業高校畢業生全部納入就業幫扶,一對一精準施策。多措并舉,發揮各類渠道作用主動登記,在報到接收、就業失業登記、政策申請等業務辦理時進行登記,在各類招聘活動中現場登記,依托社區基層服務平臺集中摸排,做到人員信息應登盡登。根據未就業畢業生底數、特點和需求,集中開展“四個一”服務:給畢業生一封信,介紹就業服務行動安排,告知政策服務享受渠道,提供信息查詢路徑。發放一份就業創業服務清單,明確政策內容、服務事項、享受條件和申請流程,力促畢業生對政策服務應享盡知。開展一次職業指導,講解求職面試技巧,開展模擬招聘,提供職業素質測評,幫助畢業生合理確定職業定位,提升求職能力。制定一份求職計劃書,明晰求職意愿、技能水平,提出職業規劃方向,推薦適合的就業服務項目,幫助畢業生確定求職路徑。進一步完善實名信息登記,建立工作臺賬,及時記載就業狀況、政策服務落實等內容,實現動態管理。對離校未就業高校畢業生,有針對性地提供崗位信息、職業指導、培訓見習等服務措施,簡化流程,主動對接,精準服務。

(五)認真開展高校畢業生到機關事業單位實習、青年就業見習活動(6月-12月)。由各級人力資源社會保障部門組織,面向離校2年內未就業高校畢業生以及2020年應屆區外寧夏籍普通高校畢業生到機關事業單位,實習時間為1年,2019年度實習生可延期1年。2020年7-12月由各級人力資源社會保障部門組織,面向寧夏籍離校2年內未就業高校畢業生和年滿16-24歲失業青年參加就業見習活動,見習期限一般為3至12個月。2020年,全區計劃安排5000名以上高校畢業生參加實習見習。

(六)重新修訂2020年《寧夏高校畢業生就業創業政策問答》(6月中旬)。2019版《寧夏高校畢業生就業創業政策問答》的基礎上,認真梳理政策標準,增加2020年自治區政府新出臺的自治區人民政府辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩定就業工作的實施意見(寧政規發2020〕4號)和自治區人力資源和社會保障廳 財政廳關于做好就業困難人員及高校畢業生靈活就業社會保險補貼工作的通知》(寧人社規字〔2020〕11號中關于促進高校畢業生就業創業有關內容,形成最新版《寧夏高校畢業生就業創業政策問答》,面向應往屆高校畢業生、區內19所高校及全區公共就業服務機構免費發放。

(七)開展就業服務“五送”進校園活動(6月下旬)。6月份,將舉辦全區高等院校就業工作站工作人員和輔導員業務培訓班,進一步提高就業工作人員政策理論水平、就業創業指導能力。6月下旬,開展以“送就業政策、送就業崗位、送創業指導、送就業培訓、送創業貸款”為主要內容的“五送進校園”活動。舉辦就業創業推介活動,為高校畢業生講解國家及我區就業形勢,分析解讀就業創業政策,為高校畢業生就業提供實際幫助,并現場發放最新版的高校畢業生就業創業政策宣傳手冊和各類資料。同時,為全區19所高校配備寧夏公共招聘網自助求職終端一體機,更好地服務高校畢業生自主求職。

(八)組織好高校畢業生就業專項活動(9月一11月)。下半年,高校畢業生就業服務行動、金秋服務月、高校畢業生就業服務周、大中城市聯合招聘高校畢業生等活動陸續展開,各地要統籌安排好工作,結合當地實際,把各項活動開展的有特色、有效果、有成績。

四、工作要求

(一)加強組織實施。各地要高度重視此項工作,將其作為穩就業的具體措施,加強與相關部門的協調與合作,充分調動各方力量,共同組織組織好各項活動??山Y合本地實際,增加專項活動聯合組織部門。要落實專項活動所需經費,確?;顒影匆蠼M織。

(二)營造良好氛圍。各地要結合此專項活動安排,加大宣傳力度,重點宣傳國家、自治區穩定就業、促進就業的扶持政策,宣傳公共就業人才服務機構提供免費服務的相關內容,營造關心高校畢業生就業創業的良好氛圍。

(三)強化工作督導。各地要加強對本地區組織專項活動工作的指導,對進展情況及時調度,解決工作中遇到的新情況、新問題。自治區人力資源和社會保障廳將對各地組織專項活動情況進行督查,并及時總結宣傳各地工作經驗和好的做法。

(四)做好疫情防控。開展現場招聘、就業活動時,嚴格按照自治區和當地疫情防控指揮部要求,按照規定做好常態化疫情防控的應急預案,完善健康管理制度,明確責任,落實到人。

 


主管單位:寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳 主辦單位:寧夏回族自治區人力資源開發服務中心

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