寧夏籍區外高校畢業生呈“回流”態勢 “雙一流”院校占3成以上
“在外地找工作競爭激烈、壓力大，回家鄉發展空間大?！?月21日，寧夏百川新材料有限公司員工賈全保說。
今年，從揚州大學研究生畢業后，賈全保選擇回寧夏發展。7月8日，作為寧夏百川新材料有限公司專業技術引進人才，賈全保順利入職后，月薪達6000余元?！霸诩议T口找份穩定工作，既能發揮我的專業技能，又能照顧老人，心里很踏實?！睂τ诋斍暗墓ぷ?，賈全保很滿意。
今年以來，面對嚴峻的就業形勢，寧夏出臺促進高校畢業生就業“12條”等一系列政策措施，通過實施援企穩崗、增加就業崗位、加快技能提升、強化就業托底、做好就業服務等措施，將困難畢業生求職創業補貼標準由1500元提高到2000元，對招錄高校畢業生并繳納社保費的中小微企業給予社保補貼和一次性就業補貼，將高校畢業生創業擔保貼息貸款額度由10萬元提高到30萬元，政策精準扶持拓寬就業渠道，高校畢業生就業形勢基本穩定。針對寧夏籍區外高校畢業生實行精準化、信息化服務，采取多種形式推送就業崗位信息，給予就業創業優惠政策推送傾斜，吸引了一批優秀應屆高校畢業生“回流”。
從山東大學管理學院市場營銷專業畢業后，米靜放棄在陜西和甘肅大型國企就業機會，選擇回寧夏發展。8月20日，經過筆試、面試，她入職華電國際寧夏新能源發電有限公司，目前正參加新員工崗前培訓?！耙郧坝性谕獾匕l展的想法，但經過綜合考慮，還是選擇回家鄉找工作。因為現在寧夏的發展速度很快，就業創業發展機會也很多，離家也近?！泵嘴o說。
“人才是流動的戰略資源，寧夏通過不斷優化人才發展環境，加大就業創業政策扶持力度，高校畢業生就業情況總體平穩。目前，從寧夏籍區外高校畢業生等青年人才呈現回流態勢看，寧夏吸引人才‘磁場’越來越強，返寧就業創業人數逐年增加?！弊灾螀^人力資源和社會保障廳相關負責人說，2019年，寧夏籍區外高校畢業生“回流”人數為5865名。今年截至8月底，寧夏籍區外高校畢業生“回流”人數已達9237名，其中“雙一流”高校畢業生達3088名。
